公司给员工的交通补贴能不能抵扣
税务操作是财务人员在实际工作中所要面临的实际问题，一名合格的财务人员不仅需要熟悉理论上的税务政策和税务方面的知识，更需要有税务操作方面的经验，这样在面对实际税务处理的时候才能游刃有余，接下来，我们将向大家讲解一下公司给员工交通补贴能抵扣吗
公司会给一些员工发放交通补贴或者其它名目的福利补贴，那公司给员工的交通补贴能不能抵扣呢，列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴符合规定，作为企业发生的工资薪金支出，是可以税前扣除，这种发放方式是不需要发票，这种交通费补贴报销是怎么账，可以看看下文。
《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局2015年34号公告)规定:列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条"关于合理工资薪金问题"规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除.
不能同时符合上述条件的福利性补贴,应按国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除.
因此,列入企业员工工资薪金制度、随同工资薪金一并发放的交通补贴,可作为工资薪金支出,据实在税前扣除,这种发放方式不需要发票.对凭票报销的交通费补贴,通讯费补贴等,应当并入职工福利费用,计算限额税前扣除。
交通费补贴报销如何做账务处理
1、属于员工补贴，应当并入工资发放，账务处理如下：
借：应付工资
贷：银行存款
2、属于办公产生的交通费，应当计入管理费用
借：管理费用——交通费
贷：银行存款
【例】1、客户来公司考察，给客户报销的交通费XX元，住宿费XX元。会计分录如下：
借：管理费用——业务招待费XX元
贷：库存现金XX元
2、员工到外地住院就医发生的交通费XX元，医药费XX元。会计分录如下：
借：应付职工薪酬——职工福利费XX元
贷：库存现金XX元
员工上下班交通补贴需要缴纳个税吗
按照有关规定可得，员工上下班交通费用不在免税的差旅费津贴范围内，所以员工上下班交通补贴不予免征个税，应当计入当月工资薪金所得缴纳个人所得税。
以上就是本节课的内容，这方面的知识点在以后的实际工作过程当中将会非常重要，请大家回去以后认真详细的去了解相关的知识，如果有不懂的，或者不明白的地方，欢迎咨询会计实战基地，或者咨询我们的老师，我们将为您继续传道解惑授业
